春节假期刚过，工厂里的马达又都“轰隆隆”地转起来了。不过，不少工人返乡过年还未回厦，眼下正是厂线工人“青黄不接”的时候。

　　从昨天起，“就业大回归，建设新福建”重点用工企业新春专场招聘会在厦门市人才市场举办，厦门的26家重点用工企业连续8天组团招聘，提供的岗位多达19390个。

　　记者在现场看到，由于相当多的务工者年后还未来厦，招聘会现场略显冷清，呈现“粥多僧少”的现象，不少企业表示“来人就要”。

　　职缺多，企业一招都是数百人

　　企业现在有多缺工?招聘会上，许多企业的招聘数量都在数百人甚至数千人。

　　宸鸿科技要招3000名普工，从事产线作业员、品检员等工作。“我们岛内、岛外都有工厂，工人可以选择就近上班。”该公司现场招聘负责人乔先生说。普工的招聘要求并不高，初中以上文化、18-45岁即可，每周上6天班。

　　天马微电子这次要一口气招聘4300人，主要也是普工。现场招聘负责人说：“我们开了新厂，对工人需求特别大。春节前招了一批实习生顶岗，过年陆续都回去了，现在要赶紧招新的工人顶上。”

　　顺丰速运也要招聘500人，从事收派员、仓管员、司机等工作，其中收派员需求量最大，要求18-43岁，高中或中专以上学历。

　　干普工，月薪三四千元较普遍

　　企业招聘如火如荼，开出的工资待遇如何呢?

　　导报记者在现场看到，这26家重点用工企业开出的薪资待遇都相差不大，以需求量最多的普工为例，月薪三四千元居多，有的可突破5000元。

　　例如，友达光电开出的薪资为3500-5100元，冠捷科技开出了3200-4500元，宸鸿科技也开出3550-5400元。与前几年相比，普工的工资有了明显提高。

　　如果干快递，顺丰速运的收派员平均工资为4500-6500元，旺季时可达上万元，吸引了不少求职者前去咨询。

　　除了工资外，各家企业还在拼福利。在工厂上班的，免费吃住或吃住补贴几乎是“标配”，宸鸿科技还配备了网吧、阅览室、电影院、篮球场，友达光电更是打出了“每天30余种美食任你挑”的口号。

　　为“抢”人，企业开出各种奖励

　　为了“抢”人，企业也是绞尽了脑汁，留任奖金、应聘奖金、推荐奖励等噱头花样百出。

　　例如，到冠捷科技工作，入职满1个月奖励500元，满3个月再奖励500元，满6个月再奖励100元。也就是说，干满半年可以多拿1100元。

　　不仅如此，老员工给企业拉来新员工，还可以享受推荐奖金，干满半年，不仅新员工可以奖励1100元，推荐的老员工也可以获得1100元奖励。

　　冠捷科技现场招聘负责人方先生坦言，现在人不好招，企业的招聘成本也在增加，按这样计算，招来一个人，企业需多付出2200元奖励金。

　　为吸引老员工返厂，企业也推出了很多暖心举措。比如，友达光电为员工提供返厦车补，不少企业都发了“开门红包”。

　　求职故事

　　来厦4小时，45岁大叔找到工作

　　背着一个快要半人高的鼓鼓的大背包，45岁大叔冉茂华在人群中十分抢眼。

　　老冉这是刚从贵州老家过来，坐了18个小时大巴，昨天早晨6点多才到厦门。“我在网上看到这里有招聘会，顾不上休息，赶紧过来了，看看有没有合适的工作。”他说。

　　在这个年纪，上有老下有小，老冉一天也不敢懈怠。早在1994年，他就来厦门的一家印刷包装公司打工，后来回老家开过饭店、进过工厂，今年还是选择来厦门，对他来说，在厦门更容易赚到钱。

　　在招聘会上转了几圈，10点多的时候，老冉选中了宸鸿科技的普工岗位，一个月能赚四五千元。工厂派了车来接，老冉直接跟车走了。

　　到厦门才4个小时，这位45岁的大叔就找好了工作。他说，他要把老婆也接来，夫妻俩一起进厂做。

　　记者观察

　　只要肯吃苦，工作多得很

　　眼下的招聘市场，完全是“买方市场”。

　　一家企业的现场招聘负责人坦言：“现在都是工人挑企业，我们哪里能挑工人，愿意来的我们都给培训，培训期间也有工资。”

　　一边是数百个、数千个的职缺，另一边是稀稀拉拉的求职者，企业的着急可想而知。只要肯吃苦，工作多得很。

　　宸鸿科技现场招聘负责人乔先生告诉导报记者，除了人才市场外，他们还在劳动力大厦、区级人力资源市场及厂区招聘，但春节过后这几天，招到的人数并不多。“目前招来的都是30多岁、40多岁的，以80后居多，90后这样的小年轻很少，可能现在年轻人也不爱干这样的工作。”乔先生说。