近日，厦门出台支持企业开展技能培训的新政策，市人社局、市财政局联合印发《关于支持重点企业开展“一企一策”职工职业技能培训的意见》，有效期至 2020年 12月 31日。厦门市“一企一策”职工职业技能培训补贴标准的职业分类共有三大类、113个小类，涵盖农、林、牧、渔业生产及辅助人员，生产制造及有关人员，社会生产服务和生活服务人员。

　　企业可根据自身需求或项目需要提出培训方案，包括确定培训工种、参培对象、课程设置、师资安排、考核要求。在培训方式上，企业可以选择自办、合办或委托培训。合办和委托培训机构不受人社部门确定的定点培训机构的限制。

　　培训工种也不受现行工种范围的限制，支持企业开展新型业态的岗位技能培训。培训工种超出现行职业技能鉴定范围的，可由企业提出人社部门参与的考核方案。凡参与培训经考核合格的，即可按照厦门市“一企一策”职业技能培训补贴标准申请资金补贴。

　　导报记者注意到，补贴标准分为初级、中级、高级、技师、高级技师、专项、岗位等几类。其中，最高的每人每次可补贴3940元，最低的也可补贴800元。

　　参加培训人员必须为与企业建立稳定劳动关系的企业员工，以办理就业登记和缴交社会保险情况为据，市人社局将建立培训和考核监督检查制度、信息公开制度和企业诚信档案。《意见》的出台，可以说是为重点企业提供精准支持，使技能培训政策更贴近企业的实际需求，降低实体经济的运行成本，推动产业转型升级。

　　那么，哪些企业属于重点企业呢?导报记者注意到，重点企业涵盖了一、二、三产业，不局限于大企业，也不局限于工业企业，甚至连小微企业也可纳入其中。