公务员跳槽热，真舍得？　同比增了三成，靠谱不？
　　智联招聘数据：一大波“铁饭碗”争相跳槽，房地产、互联网最热门
　　小8讯（记者冷凝）近日，智联招聘发布一份《2015春季人才流动分析报告》，解读白领跳槽的方向与选择。
　　数据显示，房地产、互联网、金融是目前最热门行业，而在跳槽者中，政府/公共事业/非盈利机构人员尤为活跃。智联数据显示，白领的跨行业流动日益频繁，其中，政府/公共事业/非盈利机构、零售/批发、通信/电信运营等行业白领跨界跳槽最活跃。令人惊讶的是，政府/公共事业/非盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，似乎开启新一波公务员跳槽热。
　　许俊（化名）曾是相城区某事业单位公务员，工作有一定专业性，虽然他的职位让不少人羡慕，但他还是毅然跳槽，去往苏州某外企工作。“体制内的工作很安稳，但一板一眼，也让我越来越没有了冲劲。”许俊告诉记者，就薪资而言，现在他的工资的确比过去高，但外企的工作氛围、激励措施更让他感觉有“奔头”。去年，园区某机关单位副主任也选择了摔破“铁饭碗”，跳槽到北京一企业。陈小姐在市区某事业单位工作，据她透露，虽然她们单位没有人跳槽，但是在苏州的各个“局”中，的确有人陆续脱离体制，“下海”经商，或者跳槽到企业。
　　据市人社局某不愿意透露姓名的内部人士表示，苏州公务员离职的现象的确有，但只是少数，并不能称为“热”“，薪资待遇、晋升空间、工作灵活度都是公务员离职的因素，诸如员工关系、体制改革等，也促使他们跳槽。但对于大多数基层岗位公务员而言，岗位的福利、稳定性、良好的岗位口碑，让很多人‘舍不得’。”
　　对此，苏州科技学院人力资源系主任张思浜认为，苏州公务员跳槽肯定有，且近几年特别明显。他也表示，就基层文职类岗位而言，如果跳槽，在人才市场中并不占优势，但公务员队伍如“能自由流动，也会让这个队伍更有活力，发展更健康。”