军事战略问题专家彭光谦少将分析，中国军队腐败现象是严重，这种“严重”是指哪怕是一个贪腐分子也不为党纪军纪所允许。“但我们军队200多万人，假设有1万个贪腐分子，也只占百分之零点五，这怎么能说遍及全军。”彭光谦说。中国军队99.9%以上是健康的，是有血性，有能力，按照党和军队宗旨办事。彭光谦认为，把少数几个人腐败演绎为中国军队的集体腐败是一种想象，不值得一驳。

　　【环球时报报道 记者郭媛丹】美国《华尔街日报》3月11日发表的一篇文章提及中国军队买官卖官行为遍及全军。在接受《环球时报》的采访中，对此观点，中国军队人士给予批驳，认为把少数几个人腐败演绎为中国军队的集体腐败是一种想象，不值得一驳。

　　3月11日，华尔街日报发表题为《中国反腐暴露军队危机，腐败案件显示买官卖官严重》的文章。文中提及，在过去十年中解放军部队买官卖官遍及全军。《华尔街日报》报道引述来自解放军内部人士和军事专家的说法，称在过去10年中，买官卖官渗透全军，以至于不同职位都有价格潜规则，比如到将军层级至少要1000万人民币，到大校一级要超过500万，即便要入伍成为普通士兵，也要花上1万人民币。

　　这篇报道引用一位退休中国官员的话称，那些花钱买职位的官员会追求回收投资。“这已经成了一种恶性循环，在过去十年里遍及整个军队。”

　　对此，军事战略问题专家彭光谦少将对《环球时报》分析，中国军队腐败现象是严重，这种“严重”是指哪怕是一个贪腐分子也不为党纪军纪所允许。“但我们军队200多万人，假设有1万个贪腐分子，也只占百分之零点五，这怎么能说遍及全军。”彭光谦说。中国军队99.9%以上是健康的，是有血性，有能力，按照党和军队宗旨办事。彭光谦认为，把少数几个人腐败演绎为中国军队的集体腐败是一种想象，不值得一驳。

　　在2014年的历次发布会上，国防部新闻发言人都明确军队确实存在腐败问题，但同时也没有否认广大官兵的奉献精神。

　　《环球时报》记者联系到一位军龄20余年的现役团级干部，他目前军衔是上校。这位人士告诉记者，“我大专毕业，从最初授少尉衔、到现在没有花一分钱，也不认识一个人。”

　　这位军官所在的单位层级属于总部机关单位，但他描述这份工作“没权没钱，都是干活的位置，工作很辛苦，天天加班，工资也不高。”

　　同属一类性质的还包括作战、情报、外事等机关单位，和基层部队主官。

　　即便自评工作辛苦，这位军官告诉《环球时报》，他的观点依旧是买官卖官毕竟还是极少数的。他天生喜爱军人这个职业，也相信自己的专业、特长能在这里得到发挥，实现自我价值。

　　根据《环球时报》记者了解，军衔和职位并无直接关联。比如校级军官，不管是少校还是大校仅仅是一个军衔，很多是没有实职的。少数贪腐分子涉及到的一些行为大多集中在有钱有权、实职的位置，比如干部、后勤，装备等领域。

　　一位军级干部对《环球时报》表示，存在不等于普遍，绝大多数的领导是真材实料“干出来”的。他说，军队是在党领导下的，并不是某个人的军队，广大官兵也都是有党性，有军人应有的素质。这位有40余年军龄的领导将军人素质描述为，“使命、责任、荣誉、保家卫国、当兵打仗”，他认为这些特质存在于军人的潜意识中，并且很重要。

　　对于一些贪腐现象的发生，彭光谦分析，在市场机制引进来以后，钱、物方面控制不严、管理不严，导致一些问题出现。 但他强调这只是个别人的个别问题。

　　对此，十八大以来中国军队展开了反腐行动。2015年初，军队权威部门连续两次公布军队打击腐败情况，涉及各军种各领域。这也表明我党我军反腐是坚决的，也受到全国人民和官兵的拥护。毋庸置疑，经过反腐斗争，中国军队将会更加强大。

　　《华尔街日报》的报道还引用位于圣地亚哥的加州大学研究中国军事的专家张太铭(音)的话，这位专家说，如果你不能依靠军队人事系统挑选出最好、最有能力的军官，尤其是关键的作战岗位，对于指挥链条的信任和尊敬就会开始受到削弱。到那时，纪律开始松弛，很快演变成为系统性问题，让整个军队机器腐烂掉。

　　对此，彭光谦对《环球时报》表示，中国军队有一套选拔人才的机制，从战争年代到现在取得无数胜利证明这套机制是行之有效的。

　　一位来自海军基层部队的指挥员告诉《环球时报》，成长为一名舰艇指挥员要经过多岗位锻炼，不间断地培训学习，不断地考核，才有资格成为舰艇舰长或潜艇的艇长。从军校毕业到成长为一名合格指挥员短则需要十年，长则需要十五年。

　　以舰长为例，要想成为一名合格的舰长，在军校毕业后，下到基层部队需要先进修一年，考核合格后才能成为正式干部，这仅仅是其成长的开端。正常情况下，他需要三年时间，经过多次考评，合格后进行调级，从原来副部门长升至部门长。此后再经过两至三年锻炼，这个阶段会根据个人情况进行岗位调整。旨在做舰长的留在基层部队，继续锻炼，参加各种考核。“每年都有干部考核，分为优秀，良好，一般，称职和不称职”，这位人士告诉《环球时报》。考核既有理论测试也有实践操作，考核合格的人员到院校集中培训，学习副舰长理论，岗位培训。学习完毕后其返回舰艇后，有一年的岗位锻炼，需要练习舰艇怎么操作，管理，训练怎么组织等等。最后独立操作考核通过之后，正式成为副舰长，然后是实习舰长，舰长，一步步成长起来。即便在做了舰长之后年年也都有考核，而且根据需要不间断进行培训学习。

　　“能否成为一名舰艇指挥员是由专业素质，考核结果，岗位需要等综合因素决定的。”这位指挥员告诉《环球时报》，在他们这种专业性很强的部队，对综合能力素质要求极高，随时准备打仗的部队，必须要有真才实学，是不可能花钱买官的。

　　《环球时报》记者在日常采访中了解到，解放军队伍中藏龙卧虎、人才济济，他们也有很好的自我发展。在彭光谦看来，中国军队里汇集的人才，无论数量、质量都很高，高于地方。“军队是人才、知识最密集的地方，天文地理无所不有的综合性人才库。”彭光谦认为，对于这些人才而言，军队是一个很好的平台。这里是一个动态的平台，各种力量时刻处于博弈状态中，这种体系能锻炼人，提高才能。