文章导读： 在2017年农历新年的味道越来越浓之际，年终奖和裁员离职潮成为冰火两重天的对比，尤其是互联网企业、手机、影视、VR这四个行业，从投资盛宴到投资“剩”宴，在资本大潮退去之后，开始了裸泳。

　　在2017年农历新年的味道越来越浓之际，年终奖和裁员离职潮成为冰火两重天的对比，尤其是互联网企业、手机、影视、VR这四个行业，从投资盛宴到投资“剩”宴，在资本大潮退去之后，开始了裸泳。

　　那些曾经被光环笼罩的企业，滴滴、乐视、光线、中兴……在裁员没商量的背后，是真的到了地主家也没余粮了么?还是在泡沫散去，呈现出低气压的本来面目呢?

　　案例一

　　为什么受伤的总是滴滴

　　如果评价一个年度裁员之星，那么滴滴当之无愧，虽然它肚子里满是委屈。

　　2017年1月5日上午，社交网络上出现多个信息源报道，称滴滴出行可能正在进行成立4年多以来最大的一次裁员，估计有3000名滴滴员工将失去工作。

　　当天下午，滴滴就辟谣称，自己又 “被裁员”，并澄清“纯属无稽之谈”。

　　但是，作为一家成长很快且备受关注的公司两年之内被曝出三次大裁员，业界找不出第二个。

　　2015年初，滴滴、快的宣布合并时，就有传言称因业务高度类似，新公司可能会出现裁员。滴滴高管随后对此予以否认。同年11月，有媒体报道称滴滴将停止对外进行社会招聘。滴滴随后回应称，只是控制招聘规模，并非停止招聘。

　　2016年11月，滴滴拟裁员千人的消息成了重磅消息。

　　彼时，滴滴与优步中国火速合并，加上网约车新政的出台，使滴滴面临着巨大的转型考验，因此谣言应声而起。对此，滴滴出行公关部人士也迅速给予了回应，表示裁员说法纯属无稽之谈，并否认了此前招人太多、市场竞争减弱后进行结构调整的说法。

　　虽然每一次，滴滴态度都很强势，给出的说法也非常冠冕，甚至喊出 “每一次传闻都发生在对我们重要的时间点”这样的呐喊，但是苍蝇不叮无缝的蛋，为啥受伤的总是滴滴呢?

　　赛迪顾问互联网产业研究中心高级分析师顾文彬认为，滴滴频频被曝裁员，缘于近来滴滴优步中国合并、政策环境变化、滴滴内部业务调整及资本驱动等因素，这些必将形成一定的人员流动。

　　资料显示，滴滴在成立4年的时间里，一度高速扩张到近万人，背后最大的推手就是资本的力量。

　　很多评论认为，滴滴的成功依靠的是烧钱占据市场份额的路径。特别是在与神州租车、易到用车进行惨烈竞争时，滴滴毫不退缩，他们轮番上阵竞相拔高补贴。有数据显示，滴滴成立两年时就烧掉了15个亿。

　　顾文彬表示：“上市、IPO是滴滴发展的必然结果。既然要上市，就不可能不考虑财务报表、公司利润。人员通常是互联网公司的成本大头，因此人员控制也就成为滴滴上市的题中应有之义。”

　　2017年滴滴还会大裁员么?

　　日前，滴滴CEO程维表示，2017年的策略显然已经开始实践他曾经提出的“主场比赛结束、客场比赛开始”理论，在国际化市场上布局。希望这是一枚定心丸吧!

　　案例二

　　乐视生死时速

　　作为一个连续3个月上头条的企业，乐视并不舒坦，因为它上头条的关键词是：欠薪、裁员、讨债。

　　2017年1月5日，乐视供应商豪声电子一纸公告又让乐视和这些关键词再度扯上关系。

　　豪声电子在公告中称，因采购业务形成债权债务关系，乐视应付款共计人民币1102.04万元、美金592.3万元。根据协议，乐视手机将于2016年12月11日支付第一笔款项。若任意一期款项未按期支付，后续各期款项视为立即到期，需全部支付。但到了12月11日，乐视手机未如期支付第一期欠款。

　　2017年1月3日豪声电子向上海国际经济贸易仲裁委员会(上海国际仲裁中心)申请仲裁。豪声电子要求乐视手机支付所有欠款及应付利息共计5174万元，并承担60万元的律师费。

　　一位乐视离职的员工Jack对《中国经济周刊》表示，乐视一直有种近乎狂热的企业文化，给人感觉像宗教，但是，信仰伟大落地艰难。

　　他认为在乐视工作的一年是被颠覆的一年，抱着创业的心去投奔，揣着破碎的心被离开。

　　一年半以前，完全没有跳槽打算的Jack被乐视体育的构想吸引。

　　在加盟乐视之前，Jack的工作单位是央视体育频道。

　　做了6年体育的他还是被贾跃亭深深吸引了。

　　彼时，贾跃亭正在大力推销他的“生态”。

　　在贾跃亭有关这个生态的用语中，体育也好汽车也罢，任何东西都不再是其本身，而是一个生态系统。

　　Jack不但是“揣着一片热情”加入这个团队，而且不止一次对朋友们表示，那时候， “乐视将颠覆人们对公司的新定义，成为中国第一家也是唯一一家可以和苹果相提并论的公司，而且乐视将最有可能成为超越苹果的公司。”

　　他对这份新工作的热情达到无以复加的程度，朋友圈如传销一样刷屏。

　　但是，乐视的梦和战略规划广阔而长远，而现实来得那么突然。

　　在贾跃亭发表著名的《乐视的海水与火焰——是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》第二天，整个乐视开始进入裁员时刻。

　　Jack眼睁睁看着身边同事一个个办手续，一个个收拾东西，他坚信自己不会被裁。因为首先他是一个熟练工，其次作为一个30岁的名牌大学毕业的硕士无论性别还是学历，他属于职场中坚力量。

　　但是当全组都被裁掉就剩他自己一个光杆司令的时候，他慌了。

　　尽管HR说你要不再考虑下内部轮岗，还有号召他加盟的上司用人格保证给他再找业内任何一家做体育的下家，Jack还是拒绝了。

　　他打算2017年去北极看极光让自己静静，因为他要让自己想明白再出发，2016年是自己最拼的一年，情怀吸引着他，骄傲伴随着他，但是一切都被颠覆。