进入2月，不少上班族虽身在办公室，心绪早已“放假”。除了各自的活动计划，有人想起了另一个问题，加班工资怎么计算？除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资，而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则按照三倍工资标准支付。

　　今年除夕被列入法定调休日

　　新快报记者昨日从广东省和广州市人社部门了解到，2015年春节放假期间，加班工资支付标准为：除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资，而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则按照三倍工资标准支付，而初四至初六按照两倍工资标准来支付。

　　“并非所有法定节假日加班都有三倍工资”人社部门专业人士介绍，根据《劳动法》相关规定，用人单位安排加班或延长工作时间，加班费计算标准为：一、工作日，按正常工作时间工资的150%工资支付；二、休息日安排加班又不能补休的，按正常工作时间工资的200%支付工资报酬；三是法定休假日，按劳动者本人正常工作时间工资的300%的标准来支付加班费。

　　根据国务院办公厅去年12月发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，2015年春节放假时间为2月18日至24日放假调休，共7天。不过由于2013年修订《全国年节及纪念日放假办法》规定，自2014年1月1日起，春节法定节假日仅为每年的正月初一至初三，而除夕则仅被列为法定调休日。因此，与往年不同，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。

　　改派礼品包或请吃年夜饭

　　虽然今年除夕不再是国家法定节假日，但是一些企业有了各自的值班费计算法则。需要安排人员值班的企业，大多数企业虽然不再发三薪，但也开动脑筋大打人情牌来激励士气。另外，还有企业高价请临时兼职人员来值班。

　　某大型商业地产公司一位职员告诉新快报记者，该公司旗下的商场、酒店和物业管理职员众多，他们除夕难免要加班，因此公司的人事部门已经早早做了安排。除了为每位加班职员准备了年夜饭，还为大家送上“一个大大的礼品包，里面有饼干糖果、海鲜干货腊味等等年货食品。虽然算不上丰厚，但很有人情味”。她说。

　　某船舶运输企业职员表示，公司提前一个月已经贴出通知，把除夕值班的同事集中在食堂吃年夜饭，“人事部还事先征集大家的意见，点什么菜我们说了算。”他还透露，上司表示今年除夕加班的职员获得的开年红包会比其他同事更加丰厚。

　　有的仍发三薪有的干脆休假

　　记者还询问了多家酒店和酒楼的职员，五星级酒店大多数依照国家规定取消除夕三薪。民营餐饮服务业则相对灵活一些，各种应对都有，有的照旧发三薪，有的双薪，有的老板另外封红包奖励加班职员，还有的干脆关门全体休假去。有外企员工表示，公司严格执行规定，除夕双薪，初一到初三保证三薪。

　　新快报记者走访发现，“无三薪”转变对白领个人加班与否的决定影响不大，不少人表示为了长远保住饭碗和自我发展，“有没有三薪都要做好分内事”。