10月9日，江荣全副主席主持召开民营企业诉求沟通机制工作汇报会，听取机关各部室、闽商报社半年来开展民营企业诉求沟通机制工作情况及存在问题等,并对下一阶段工作提出三点要求：

　　一是思想要重视。民企诉求沟通机制是我会服务非公经济健康发展的一个重要抓手。虽然上半年我会开展了中小微企业技术创新、第三方评估，对我省1到8月民营经济运行状况进行调研，掌握了一些民企诉求面上的情况，但没有形成常态化，很多问题还没有掌握，通过问题把握民企运行规律性的东西还不够。各部室要真正动起来，把这项工作作为经常性的工作来抓，成为我会工作的亮点和招牌。

　　二是办法要跟进。要严格按照诉求沟通机制工作方案要求，进一步明确民企诉求收集、梳理的主要任务，采取务实管用的工作举措跟进此项工作。要进一步根据各自工作内容和特点，建立渠道，广泛收集，紧紧结合各种调研、座谈交流、商会活动、经贸洽谈、明年工作安排等，在日常工作中及时发现了解民企诉求，并及时梳理上报，及时做好反馈工作，建立常态化工作机制，构建多层次、广渠道的民企诉求沟通机制。

　　三是分工要落实。诉求沟通机制工作涉及面广，必须互相配合，上下联系。各部门单位要落实分工责任，指定专人负责此项工作。要利用好《民企诉求反映》这一平台，从本月开始，各部室每个月至少上报1条民企诉求方面的稿件，做实做好民企诉求工作。该项工作要纳入机关绩效考评内容。经联部和办公室要及时在我会刊物《工商联简讯》上通报机关各部室、单位民企诉求稿件报送和采用情况。根据诉求反映内容，必要时可以扩大报送范围，除报送省领导外，还可以保守政府有关部门。

　　四是实效要加强。从目前情况看，诉求沟通反映面上问题多，反映案例问题少，前期收集问题多，后续解决问题少。下一阶段，各部门单位要重视推进机制的有效落实，进一步强化工作力度，及时反映民企诉求，帮助协调各方，推动解决民企在发展中遇到的融资、用地、用海、用工、维权等方面问题，真正发挥诉求沟通机制作用。

　　办公室、政研室、人教部、经联部、会员部、机关党委和闽商报社等部室主要负责人参加会议并发言。（福建省工商联）