在普通人看来，上市公司高管待遇好、薪酬高，令人羡慕。真实情况又是如何呢?

　　截至4月30日，随着最后一批上市公司发布年报，42家厦门A股上市公司的2016年年报全部亮相。厦门上市公司高管的薪酬也随之揭开了神秘的面纱。

　　上市厦企董监高管团队中，合计报酬最高的达到了1641万元，最少的仅124万元;而作为“一把手”的董事长，最高的薪酬有260万元，最低的为11.33万元。不过，有些高管貌似薪酬不高，但要是算上持股的分红，则是不小的数目。

　　厦门年薪超百万高管真不少

　　导报记者通过42个上市厦企的年报资料发现，高管团队总薪酬最高的为1641.6万元。此外，厦门钨业、鹭燕医药的高管团队总薪酬也超过了900万元，分别为987.2万元、948.14万元。

　　因有在公司关联方领取报酬等原因，部分董监高管人员未在上市公司领薪，剔除这部分人员，所有董事长中，薪酬最高的达260.3万元。薪酬超过百万元的董事长，还有安井食品刘鸣鸣(167.4万元)、鹭燕医药吴金祥(150.37万元)、华懋科技赖方静静(120.04万元)、闽灿坤B潘志荣(119.87万元)、厦门钨业黄长庚(114.75万元)。

　　不过，董事长的薪酬未必就是本公司最高的。比如华懋科技，董事、总经理张初全的薪酬127.61万元，比华懋科技董事长赖方静静还高，这种现象在多家上市公司都存在。

　　“最穷”董事长只有11.33万

　　与高薪团队比起来，低薪高管团队的总薪酬就相形见绌了。最少的是吉宏股份，124.13万元，好利来则为198.01万元。

　　虽然这与公司规模、高管团队人数等因素有关，但是从吉宏股份、好利来的董事长薪酬来看，也是不高。吉宏股份董事长庄浩18万元，好利来的黄舒婷是所有董事长中最低的，仅11.33万元。

　　还有乾照光电董事长金张育，薪酬只有14.64万元，但是该公司的副董事长王维勇却达到了95.16万元，总经理蔡海防75.97万元。而在2015年度，时任乾照光电的董事长王维勇年薪仅有3.53万元。去年，“和君系”入主乾照光电，王维勇改任副董事长，今年4月24日，该公司公告称，王维勇辞去副董事长、董事职务，仍持股11.58%。

　　独立董事薪酬“冰火两重天”

　　上市公司独立董事的薪酬，集中在5万至7万元。但也有的公司独董薪酬较高，例如闽灿坤B，有一位独董薪酬15万元，还有两位独董各12万元;还有建发股份，戴亦一等三位独董的报酬分别有10万元。

　　相比之下，领薪少的独董则差很多，以万里石为例，独董廖益新仅1.07万元;建研集团的独董刘小龙1.67万元。有业内人士估计，这或与上市公司的薪酬体系、独董的在任时长等因素有关。

　　有的“低薪”其实只是表面现象

　　仅从年报披露的数字来看，不少厦门上市公司高管的年薪并不特别高，其实，有的“低薪”只是表面现象。

　　例如，身为合兴包装董事长兼总经理的许晓光，去年拿到的薪酬只有29.92万元，副总经理汤义胜为48.6万元，其他高管的薪酬均不超过许晓光。不过，该公司的年报称，董事、监事和高级管理人员薪酬按核定的标准按月发放基薪，高管人员绩效年薪根据考核情况另行发放。

　　还有，给人感觉财大气粗、目前股价高居A股第三的吉比特，董事长卢竑岩薪酬61.74万元。但是，卢竑岩2016年年末持股1629475股，若按该公司利润分配方案每股分红 4.1元算，将分红88680847.5元，分红是薪酬的14倍多。