劳动立法对企业的经营管理带来哪些影响?作为企业的管理者或企业部门的负责人,如何在新的用工环境下调整管理思路,与人力资源部形成协同管理的氛围,共同降低企业的用工成本、优化企业的用人结构、调整企业的用人模式、保障企业的稳定良性发展成为亟需关注的问题。
为提供一个共享、防控、发展的交流平台,议和网将于今年10月14日(周六)主办“第二届(2017)中国劳动争议风险防控高峰论坛”,聚焦主题:新形势下降低企业成本,构建新型员工关系的维度。
本论坛特邀著名专家:最高院王林清法官,清华大学法学院教授、博士生导师郑尚元,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师程延园,清华大学EMBA课程特约讲师、劳动法博士白永亮为您指点迷津!
此次高峰论坛行业大咖云集,必将是一场顶级的年度高规格思辨盛会!
这些行业大咖的实战课程有哪些亮点?
小编提前为您揭秘部分内容!
一、学习所获
高峰论坛围绕劳动立法、立法影响、用工成本、监管措施、用工风险、用人模式、管理模式、构建新兴员工关系等诸多内容进行展开,以期让管理者:
提高实务操作能力和技巧;
对用工管理的认识提升到经营的高度;
依法安全"瘦身"、降低企业成本;
最大限度地降低用人单位承担的法律风险;
......
二、演讲主题
1、《劳动争议司法实务研讨》 —— 王林清
从审判实践角度,解析劳动法律关系的认定。
劳动争议案件的举证责任及诉讼过程中的举证、质证技巧。
不服从上级管理的员工在法律上如何进行管理。
如何实现对员工末尾淘汰的合法化管理。
企业在奖金分配和发放上的常见法律错误及改进对策。
企业整体或大面积降薪的法律风险与解决方案。
经济补偿计算时,是否包含社保?公积金?税前还是税后?
企业因改制发生的劳动争议的解决。
2、《员工关系管理与劳动争议处理技巧》 —— 程延园
“员工关系管理危机”如何预防及控制?
部门员工考核,人力资源部与部门经理如何进行分工?
续订劳动合同,人力资源部怎样与部门经理沟通?
竞业限制协议与核心员工管理。
单位调岗的思路与风险管理。
员工工作的QQ、手机号码、电子邮箱等,如何管理?
哪些人的离职不可“轻举妄动”?
确设计和使用企业规章制度、解除严重违纪员工的操作技巧。
3、《劳动合同法修改》 —— 郑尚元
经济补偿的封顶与临界点现象分析。
劳动法对企业经营管理带来哪些影响?
劳动合同必备条款的合法有效约定实操技巧。
劳动合同文本如何个性设计?
社保放弃声明,无效与有效的处理?
规章制度中常见违法性规定及优化策略。
新法实施后劳动派遣使用中出现的新问题及对策。
无固定期限的立法变化,对单位用工影响分析。
4、《新监管环境下管理法律成本再平衡》 —— 白永亮
企业管理边界如何理顺?
人力资源部、部门、管理层之间在管人上如何分工?
如何管理工作能力不满足岗位需要的员工。
加班工资成本控制及实操技巧。
带薪年休假的实操与风险管理。
如何产生被优化人员的名单?如何确定优化方案?
同工同酬”的误解及其在企业管理中的正确应用。
拖欠或克扣员工工资的常见形式及其法律后果
三、演讲嘉宾
王林清法官
《劳动争议司法实务研讨》
现任最高人民法院二级法官,中国社会科学院金融学博士后、中国人民大学经济学博士后,《最高人民法院审理劳动争议案件司法解释(三)、(四)》和《最高人民法院审理民间借贷案件司法解释》的起草人。编写了《劳动纠纷裁判思路与规范释解》(第三版)、《民间借贷纠纷裁判思路与规范指引》 、《建设工程合同纠纷裁判思路 》等系列丛书。
程延园教授
《员工关系管理与劳动争议处理技巧》
中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师,中国人民大学劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中国企业联合会雇主工作委员会专家,人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员,中国劳动法学研究会常务理事。
郑尚元教授
《劳动合同法修改》
清华大学法学院教授、博士生导师。中国社会法学研究会副会长,中国法学会海峡两岸关系法学研究会理事。人力资源与社会保障部专家咨询委员会委员,中华全国总工会劳动关系研究中心专家委员会专家。
白永亮博士
《新监管环境下管理法律成本再平衡》
劳动法博士、中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问、北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学劳动法诊所特邀律师、清华大学EMBA课程特约老师。
潜心研究劳动法律和员工关系管理,编写了《员工关系管理》 、《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》 等系列丛书。
四、主持嘉宾
周斌
著名劳动法专栏作家,《上海人力资源社会保障》杂志主编,上海法学会劳动法专业委员会理事,浦东新区劳动保障学会常务理事。
石晨阳
上海法院劳动争议审判组长,十年审判经验,办理过近两千件案件。
五、学习指引
论坛时间:10月14日(福州站)
论坛地点:福州世纪金源会展大酒店
规模:500人/场
参会对象:企业CEO、总裁、高管、人力资源总监、员工关系负责人、法务总监、主管、法官、仲裁员、律师等
六、媒体支持
七、报名方式
1、获取门票
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A类票:1680元 B类票:980元 C类票:880元 D类票:680元
2、合作洽谈
咨询热线:0591-83738110
福利大放送
1、议和网官网普通会员,购买门票享受9.5折。 VIP会员,购买门票享受8折优惠(折扣金额,购票完返还);
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3、购买10张,送3张同等票+140元书1本;
书名:《劳动纠纷裁判思路与规范释解》第三版,王林清著,官方价140元/本,现场还可以得到王林清法官的亲笔签名。