记者日前从福建省人社厅获悉，近年来，福建省人社部门持续推进“放管服”改革，坚持依法行政，推动行政行为规范化，推进简政放权，依法全面履行政府职能，持续释放市场活力。2013年以来，省人社厅累计委托下放行政审批和公共服务19项，取消11项，并将6项省级行政审批事项授予自贸区实施。

为防范风险，从源头规范人社工作，福建省人社部门完善应诉机制，率先建立行政应诉“1+1”工作机制，即行政应诉案件由该业务部门和法制工作机构（或聘任的法律顾问）各派1名工作人员出庭应诉，实现专业知识与法律知识的有机结合。同时全面实施“双随机，一公开”，将所有行政执法事项及其他执法事项纳入随机抽查事项清单，实现随机抽查事项全覆盖。建立健全执法人员名录库和市场主体名录库，并依托金保工程，探索建立省级行政区域内上下贯通的劳动保障监察管理信息系统，为开展随机抽查提供数据支撑。近年来还积极推进普法宣传，通过“六进”活动扩大法律知晓面，共组织5.4万人参加全国人力资源和社会保障法治知识竞赛网络答题活动，同时，加强系统的岗位练兵活动，在日前举行的全国人力资源和社会保障法治知识竞赛总决赛上，福建人社代表队获得总决赛一等奖。