在即将过去的一年里，老百姓的“钱袋子”发生了哪些变化?记者了解到，一年来，一系列收入分配改革接连出台：社保降费加速推进，“兜底”收入标准持续上调，以扩大中等收入人群为主要目标之一的收入分配改革效果正在显现。有专家认为，2016年是收入分配制度改革的“加速推进年”。

　　收入分配改革政策“重头戏”频出

　　数据显示，今年前三季度，全国居民人均可支配收入17735元，同比名义增长8.4%。扣除价格因素实际增长6.3%，城乡居民收入与GDP增速基本同步。

　　收入增长背后是一系列收入分配制度改革的落地推动。

　　一年来，收入分配改革政策“重头戏”频出。《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》《关于完善农村土地所有权承包权经营权分置办法的意见》《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》等改革政策接连发布，瞄准技能人才、农民、科研人员、企业经营管理人员等多个群体分类施策，带动城乡居民增收。

　　社保降费加速推进。国务院4月中旬的常务会议决定，阶段性降低企业社保缴费费率等缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。

　　失业保险金、养老金提高。今年以来，河北、天津、青海等省份宣布提高失业保险金标准，涨幅从几十元到几百元不等。人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员的基本养老保险待遇得到了提高。

　　国务院发展研究中心研究员张立群认为：“今年可以说是收入分配制度改革的‘加速推进年’，改革速度和政策力度比以往有明显提升。”

　　中等收入群体“扩容”导向明显

　　扩大中等收入群体是我国收入分配的主要政策目标。随着一系列收入分配制度改革的出台，以公职人员、技术技能人才和企业经营管理人员为代表的中等收入群体增收、“扩容”导向明显。

　　——多个省份公务员工资调整。目前，北京、湖南、福建、山西等多个省份已完成公务员工资调整，职务工资标准和级别工资均有所提高。危某是江西省抚州市某镇副科级公务员，已经参加工作11年。他今年工资每个月涨了250元，年现金收入将近7万元。

　　——技能人才、科研人员、企业经营管理人员等在改革中获利明显。根据智联招聘发布的2016年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告，2016年以来各地企业发布的平均薪酬水平一直处于上升趋势，春、夏、秋三季的平均薪酬分别为7018元、7233元和7531元，环比分别上涨3.9%、3.1%和401%。

　　——蓝领工人收入持续增长，不少人顺利跨入中等收入群体。58集团发布的《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》显示，2016年蓝领群体薪资较去年同期增长12%，月均收入为4260元。上海、北京最高，月均收入接近5500元。

　　经济转型给收入分配带来哪些挑战?

　　2016年收入分配改革总体取得明显突破，同时，一些挑战也值得关注。

　　首先，在经济下行压力下，城乡居民收入持续增加速度放缓。这对低收入群体的影响更加明显。在天津市红桥区从事环卫工作的张伟丽，原来每月工资1850元。今年7月1日起，天津最低工资标准由每月1850元调整为1950元，每小时10.6元调整为11.2元，张伟丽的工资也随即调整为2000元。“尽管每月增加了150元，但物价也在上涨，生活质量并没有提高多少。”张伟丽说。

　　此外，我国正处于经济转型和结构调整的关键时期，部分行业去产能、调结构，将给就业和增收带来较大压力。

　　2017年，百姓收入情况会怎样，收入分配制度改革如何进行?专家建议，明年尤其应该加快财税方面的改革，完善个人所得税，细致研究制定房产税、遗产税等，逐步强化对居民财产分配关系的调节。通过一系列改革措施，让老百姓的“钱袋子”更充实。