宝龙集团总裁、全国工商联房地产商会副会长、厦门市政协委员、福建省侨商联合会常务副会长、泉州市政协委员

　　□商报记者 戴厦铃/文 图片由宝龙集团提供

　　他是勤勉务实的地产二代接班人，自幼便被父亲寄予厚望，肩负着对家族、企业乃至整个社会的责任，他说，所谓守业，是不进则退，一定要超越父辈，永不停止地创新。在属下眼中他是工作狂，工作就是最大的兴趣爱好，被亲切地称为“少帅”。

　　他大学毕业入职宝龙，至今已有14年。这14年间，他建立宝龙城市广场品牌，快速扩张，推动地产业务香港上市，移师上海，勇创佳绩……这便是宝龙集团年轻的总裁许华芳，他以“诚信如流，比别人更努力一些”作为人生格言，以其热情和敏锐、高远的站位、务实勤勉的实干作风带领宝龙跨入一个新的发展阶段。

　　秉承父辈 勤奋基因

　　“许华芳是什么样的人？”与其有过接触的人的答案可能不尽相同——“低调、务实、头脑清晰、干劲十足、有亲和力”，但共同的一个答案接近于一个：勤奋。

　　在许华芳成长过程中离不开一个关键人物——父亲许健康。许健康，晋江人，宝龙集团创始人，艰苦创业，个性内敛、不浮夸，有着闽南人特有的拼搏精神，又极富冒险精神，很有战略眼光。

　　提起父亲，许华芳的景仰之情溢于言表，父亲从小就是他崇拜的对象，也是他一直努力学习和超越的目标。因为创业的艰辛，许华芳小时候并不能经常见到父亲。他的童年生活和很多贫穷的孩子没有什么两样，而正是小时候这段艰苦时光，让许华芳并没有养成养尊处优的习惯。

　　事实上，许华芳与其他孩子相比又是不一样的。虽然他曾经笑言：小时候父亲对他是 “三不”政策来概括，不打不骂不管。而这种不局限，却让许华芳很开心地自由发展，对生意的兴趣也在不知不觉中培养起来。而父亲勤奋的做派也在潜移默化中深入到他的骨髓之中。

　　“他很杰出，也非常努力，在他的同龄人中，我觉得他已经很难得，我在他那个年纪时可能还没有他做得成功。他还年轻，有些东西未必看得通透。但是年轻人有这样的本事，已经很不错，所以我有信心，他会越做越好。”这是父亲许健康接受媒体采访时对儿子的一段评价，这段评价既是对儿子的肯定，又是父亲对儿子的期望和激励。

　　沉心一线 快速成长

　　1999年，从厦门大学工商管理学院毕业的许华芳入职宝龙。谈起这段学习的经历，许华芳回忆说，父亲为了让他能更深入了解国内的形势，理解和适应这里的价值观，他的大学并没有像大多数“二代”一样到国外学习深造，而是选择了在厦门大学主攻工商管理专业，四年的学习为许华芳未来的发展和工作打下坚实的理论基础。

　　入职后，也曾有外界质疑，作为“二代”的许华芳，能否顺利接棒父辈打拼出的战绩版图，承受住外界的挑剔眼光。许华芳没有“二代”身上被人非议的娇骄二气，而是放下身段、沉心于业务一线。“我是怪人，很少兴趣和爱好，比较喜欢工作。”许华芳几乎参与过集团所有产业。

　　创业难，守业更难。许华芳坦言，“刚入公司之时感觉压力很大，父亲完成了创业使命，守业的任务落到了我身上，这种压力包含了对父亲、对家族、对企业以至对整个社会的一种责任感，而这种守，是不进则退，不是一般意义上的保持，而是一定要超越父辈，努力创新，永不停止地创新。”